Les origines

Un jour EQINOX


Mieux se connaitre pour optimiser ou adapter son positionnement est aujourd’hui une nécessité professionnelle. Face aux contraintes actuelles des entreprises, de leurs dirigeants comme de leurs salariés, l’approche classique n’est pas suffisante. La solution EQINOX, en revanche, vient apporter des résultats particulièrement efficaces.


La genèse

Au début des années 90, dans la lignée des travaux de l’école de Groningue et du courant de la Caractérologie de René Le Senne, un groupe d’experts des Universités d’Utrecht et de Londres développe un modèle et le conceptualise afin de séparer, pour un même individu, la mesure des caractéristiques « comportementales » des caractéristiques « motivationnelles ». Le socle scientifique est validé.
Il restait à l’adapter au monde professionnel…

S’ajuster au contexte professionnel

Après une première avancée en France, le modèle est repris à partir de 2010 par le cabinet Human Booster qui l’enrichit de nombreux apports afin de répondre efficacement aux besoins des utilisateurs sur le terrain professionnel.
Son équipe, composée de consultants en management et de psychologues du travail, a développé depuis 7 ans une méthode d’intervention en entreprise dont les diagnostics sont le noyau central. Une plateforme logicielle en ligne outillent efficacement l’utilisateur dans son approche.

Et demain…

Cette méthode EQINOX est aujourd’hui largement éprouvée et utilisée au quotidien par un réseau de partenaires qui s’étoffe chaque année : entreprises, cabinets-conseils, consultants indépendants, …
Grâce à cette ouverture permanente et cette volonté de rester au plus près du terrain « entreprise », l’équipe porteuse de la méthode capitalise sur ce retour d’expérience des utilisateurs pour affiner et enrichir cette solution unique d’aide à la décision.